Vacances

[dcharmoille]

J'ai un employé qui est à l'emploi depuis 2 ans.
Suite à un vérification il semble que celui-ci avait droit dans son contrat à 4 semaines de vacances dès son embauche.
Je devais donc inscrire ce montant dans les vacances cumulées.
Comment dois-je faire?

Notre directeur général entre en poste la semaine prochaine et lors de la négociation de son contrat il semble qu'il a droit à 3 semaines de vacances dès son entrée en poste.
Je ne sais pas comment inscrire ces vacances pour qu'elles puissent être disponible lors de l'inscription de la paie.

Merci à l'avance de votre aide.


Jacky

[wilbur11]

Premierement vous devrez calculer manuellement le montant de vacances a laquel il aurait eu droit. Ensuite personnellement j'emetterais une paie reguliere avec le montant calculé de vacance mais en salaire.

[Théo]

Salut,

Pour ton employé a 4 semaines de vacances donc 8%.
1. Calcul le montant total a etre éventuellement payé.
2. Sur acomba: Paie(Saisie)/consultation d'employé/ton employé.......se mettre en période 0 et prendre en note le montant déja cumulé (car sinon tu vas devoir rectifier encore) et la tu vas pouvoir corriger ton montant cumulatif de vacances.
Et tu te vérifies en sortant ton employé, comme si tu lui faisait une paie que tu annules par la suite, mais juste pour vérifier ton cumultatif de vacances.
Voila, moi c'est ce que je peux te donner comme explication suite a mon expérience.

Théo

[Théo]

Au moment ou tu vas créer sa fiche d'employé dans acomba, porte attention il te sera demandé le pourcentage de vacances et tu inscriras 6. Et complètes ta fiche et tu seras fin prete pour sa premiere paie.

Théo

[Contenu sponsorisé]