CSST - Paie à 90%

[garf96]

Bonjour à tous!

C'est la première fois que ca arrive depuis que je suis à l'emploi et travaillant avec Acomba.

J'ai un employé qui s'est blessé. Je dois me faire rembourser 90% du salaire net de l'employé pour 8 jours au total.

Je dois aussi payer 2 jours à 90% sur la premiere période de paie et 6 jours à 90% sur l'autre période.

Y a-t-il une façon particulière pour entrer ce genre de paie.
Je n'ai aucune idée de comment faire.
Quelqu'un d'entre vous peut m'aider svp??

Merci

Mel

[PlanteG]

Je dois me faire rembourser 90% du salaire net de l'employé pour 8 jours au total.

Cette paye devrait être entrée de la façon habituelle. Pour ce qui est du remboursement, je l'inscrirait dans un compte spécifique appelé par exemple Remboursement de salaire. Cela va faciliter le travail des vérificateurs.

Je dois aussi payer 2 jours à 90% sur la premiere période de paie et 6 jours à 90% sur l'autre période.

Je crois que ces payes devraient être de la façon habituelle, avec le montant brut ajusté. Hum, quand vous dites 90%, parlez-vous de 90% du brut ou du net ? Il faudrait également vérifier si ces sont soumises aux déductions régulières ou non. L'impôt ou la CSST vous donneront l'information.

[garf96]

Merci pour votre réponse. Mais j'ai quand même besoin encore de plus d'éclaircicssement.

On parle ici de 90% du salaire net. Donc sur une période de paie normal (au 2 sem.) l'employé devrait avoir 80 heures. Mais réellement il a travaillé 64 hrs et je dois payer le 16 hrs à 90 % du salaire net.

Mon problème c'est que je ne sais pas comment entrer les heures.

Merci

[france]

Après avoir eu quelques cas de CSST, je vais t'expliquer comment je fonctionne lors
d'une réclamation. Je paie les heures "travaillées" comme à l'habitude. Par contre pour
le 90% du salaire net, j'inscris le montant net à recevoir au débit dans un compte d'actif (CSST à recevoir) et au crédit dans un compte de dépense. Lorsque la CSST me rembourse ce montant, je l'inscris dans le compte caisse et j'annule le compte
CSST à recevoir. Car le 90% que tu verses à l'employé ce n'est pas un salaire, c'est
une dépense. J'espère que ceci a pu t'aider.

[PlanteG]

Ah, oui je me souviens maintenant avoir utilisé cette méthode. C'est pourquoi je demandais si ce salaire était soumis à l'impôt. La réponse est donc non. C'est en quelque sorte une indemnité.

[garf96]

Merci à vous 2!

Tous vos conseils m'ont été très utiles.

Mel

[Loly]

Attention à bien entrer cette indemnité car si on l'inscrit en salaire et que la CSST nous rembourse, les feuillets fiscaux de l'employé contiendront tous les 2 les montants relatifs à cette indemnité (double imposition lors de la déclaration d'impôt). C'est important d'utiliser le compte d'actif!!!!

[Contenu sponsorisé]